A NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) já é lei e estabelece a obrigatoriedade da identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais.
Mas limitar a NR-1 a um documento formal é perder uma grande oportunidade de evolução da gestão de pessoas.
Nosso serviço de implantação de NR-1 foi desenvolvido para empresas que desejam cumprir a legislação, reduzir passivos trabalhistas e, principalmente, estruturar um RH mais estratégico, humano e orientado a resultados.
Atuamos com implantação de NR-1 em Dracena, Junqueirópolis, Tupi Paulista, Panorama e Presidente Prudente, além de atendimento em todo o Estado de São Paulo e demais estados do Brasil.
A NR-1 determina que toda empresa deve:
Implementar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
Identificar riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais
Integrar a gestão de riscos à rotina da empresa
Manter registros, evidências e planos de ação atualizados
Ou seja, a NR-1 conecta segurança do trabalho, liderança, clima organizacional e saúde mental.
