Personalizado para cada tipo e tamanho de empresa, é composto de ferramentas como a implantação da cultura de feedback, reuniões de acompanhamento e correção, e a adoção de um aplicativo gerencial para liderar os colaboradores.

É disponibilizado a empresa diversas avaliações multidirecional (da eficácia no trabalho, de vendas, de liderança, de inteligência emocional). Podendo assim ajustar suas ações a determinados setores e decidindo com base em uma matriz, se demite, treina ou promove o atual colaborador.